Im Jahr 2017 lancierte SAP SAP.iO, einen Fonds, der in B2B-Startups investiert, die mit den Technologieplattformen von SAP kompatibel sind. Bisher wurden rund 4 Millionen US-Dollar des zugewiesenen Fonds in Höhe von 35 Millionen US-Dollar in mehr als 15 Start-ups investiert, von denen 60 Prozent in den USA liegen.

Bisher wurden rund 4 Millionen US-Dollar des zugewiesenen Fonds in Höhe von 35 Millionen US-Dollar in mehr als 15 Start-ups investiert, von denen 60 Prozent in den USA liegen. Diese Initiative zielt darauf ab, in den nächsten 5 Jahren mehr als 200 Startups auf der ganzen Welt zu unterstützen, die von unterrepräsentierten Minderheiten und Frauen geführt werden.

Krishnamurthy erklärte, “Etwa 87 Prozent der Risikofinanzierung gehen an weiße männliche Unternehmer in den USA”, was er einer “unbewussten Tendenz zu Sexismus, Rassismus und Brüderlichkeit” zuschreibt. SAP.iO No Boundaries ist daher Teil des Engagements von SAP, “unterrepräsentierten Unternehmern dabei zu helfen, erfolgreiche Startups aufzubauen und die Wettbewerbsbedingungen für Frauen und Gründer von Minderheiten im Startup-Ökosystem zu verbessern”.

SAP verwies auf zahlreiche Statistiken, die belegen, dass Frauen und unterrepräsentierte Minderheiten im Startup-Ökosystem benachteiligt sind. Laut Pitchbook Data Inc. gingen 2017 weniger als 13% des Risikokapitals an US-Startups mit mindestens einer Gründerin. Es wurde auch gesagt, dass schwarze und lateinamerikanische Unternehmer in den USA vor ähnlichen und oft noch größeren Herausforderungen stehen.

Dies ist zweifellos ein grundlegendes Problem innerhalb des Startup-Ökosystems, und die bewundernswerten Bemühungen der SAP, dieses Problem zu bekämpfen, werden hoffentlich die notwendigen Veränderungen zur Bewältigung dieses Problems anregen und fördern.